Archivo del Autor: ae_sorianos

COMISIÓN DE MONTES

16/03/2018

13:00 h.

La Casa de La Tierra.

Asuntos varios:

1.- Informe propuesta de Cruz Roja sobre servicio de Socorristas en Playa Pita:

Vigilancia: sábados, domingos y festivos, del 30 de junio al 2 de septiembre, 10 horas al día, con bastantes medios técnicos.

Unos 60.000 €/año, a pagar al 50% entre el Ayuntamiento de Soria y Mancomunidad de los 150 Pueblos. Antes costaba unos 24.000 €, a pagar al 50% entre Ayuntamiento y Mancomunidad.

No existe normativa nacional ni autonómica que obligue a tener vigilancia. El Ayuntamiento no tiene competencias en ese ámbito. Sólo es propietario del monte colindante a la playa.

La Diputación tampoco tiene competencias en ese ámbito.

De momento se ampliarán los carteles y las balizas.

Otra opción es poner un socorrista como los de cualquier piscina, sin más medios ni costes extras.

Se esperará a conocer informes jurídicos sobre este asunto.

2.- Existen quejas de pequeños madereros, que dicen que las grandes madereras se hacen con toda la madera que sale a concurso.

Se estará al tanto de cómo va desarrollándose este mercado.

Ruegos y preguntas:

Se retrasa la reunión del Instituto Micológico Europeo.

Las uralitas vertidas, de manera ilegal, se van a tratar con fondos regionales.

Hay interesados en la infraestructura de Quintanarejo.

Vendrán expertos a explicar el proyecto de parquin de la Laguna Negra.

PLENO

12/03/2018

11:00 h.

[La primera convocatoria era para el 8 de marzo, pero se suspendió al no poder constituirse el pleno. Hicieron huelga el día 8 PSOE, SORIAN@S e IU. Se personaron el día 8 PP y C’s].

[Falta un concejal del PSOE y un concejal del PP].

Declaración Institucional:

(La presenta el PP. Es la misma que se aprobó en la Diputación de Soria).

“En el Día 8 de marzo, el Excmo. Ayuntamiento de Soria reunido en Pleno manifiesta su compromiso con las mujeres, con la defensa de sus derechos y con las políticas de igualdad como instrumento para avanzar hacia una sociedad, en la que las mujeres sean dueñas y ejerzan desde su libertad el protagonismo de sus propias vidas.

No puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra más de la mitad de la población. El machismo, fruto del patriarcado más rancio y más perjudicial para las mujeres se extiende en todos los ámbitos, desde el familiar, social y laboral hasta la más cruel de las manifestaciones como es la violencia de género que se ejerce hacia las mujeres.

Una sociedad libre de machismo es nuestro objetivo y una de nuestras señas de identidad. Por ello, con motivo de la conmemoración del 8 de marzo, desde el Excmo. Ayuntamiento de Soria nuevamente nos posicionamos para un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural en el que las mujeres sean protagonistas y copartícipes de todo.

Desde las Administraciones Públicas debemos ser capaces de dar respuesta y contribuir a eliminar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el acceso al empleo, la promoción laboral, la brecha salarial junto a la precariedad y la temporalidad, entre otras cuestiones que conforman la columna vertebral de la desigualdad laboral de las mujeres.

Porque las mujeres han sufrido y siguen sufriendo en mayor medida las consecuencias de la crisis. Porque las mujeres tienen de ganancia media anual cerca de 6 puntos menos con respecto a la de los hombres. Porque la tasa de actividad de las mujeres es aproximadamente 10 puntos menor que la de los hombres. Porque la tasa de paro de las mujeres está 4 puntos por encima de la de los hombres. Porque el trabajo a tiempo parcial en las mujeres representa aproximadamente un tercio más que el de los hombres. Porque la brecha salarial se sitúa de media en un 23% en detrimento del salario de las mujeres. Porque la tasa de empleo de las mujeres se reduce con el mayor número de hijos frente a la de los hombres que aumenta. Porque las pensiones de las mujeres son de menor cuantía que las de los hombres.

Por ello, en la medida de las respectivas competencias, todas las Administraciones debemos integrar de forma activa y transversal el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, en el desarrollo de todas sus acciones y decisiones, no sólo denunciarlas, sino afrontarlas con determinación, especialmente en los siguientes ámbitos: acceso y promoción en el empleo; erradicación de la violencia de género; educación; pensiones; salud; deporte; representación política y social; investigación, desarrollo e innovación; sociedad de la información; cultura; política exterior; cooperación al desarrollo y en el medio rural.

Conscientes de esta realidad desde este Ayuntamiento se ha constituido la Comisión de Igualdad con el objetivo de elaborar un Plan de Igualdad específico para los trabajadores y trabajadoras del Excmo. Ayuntamiento de Soria, en el que figuren las diferentes medidas a adoptar para eliminar cualquier discriminación de género y contemple las medidas que se consideren al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Por todas estas razones y en definitiva porque a pesar de los avances en políticas de igualdad, aún persisten graves discriminaciones de género y estereotipos de carácter sexista que impiden a las mujeres participar en igualdad de condiciones, este 8 de Marzo y todos los días del año, nos deben hacer reflexionar al conjunto de la sociedad sobre la realidad que tienen las mujeres en nuestro país, y de qué modo contribuimos desde los distintos ámbitos políticos, institucionales y de gobierno a establecer las medidas necesarias para modificar esta realidad.

Porque no podrá haber progreso social si no se reconoce el talento y la capacidad de las mujeres en los diferentes ámbitos de la sociedad, así como su contribución al desarrollo económico y social de nuestro país.

El 8 de marzo, no puede ser simplemente una fecha más de conmemoración de un Día Internacional, es una fecha histórica y clave en la lucha del feminismo y es para millones de mujeres en el mundo, una jornada de lucha, de sensibilización y concienciación ante el conjunto de la sociedad del camino que aún tenemos que recorrer para conseguir la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres”.

Proposición que presenta el Grupo Municipal Socialista relativa a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer:

(Ha sido a petición de CCOO y UGT de Soria, al PSOE. Es similar a la anterior declaración institucional).

IU echa en falta la propuesta del Partido Feminista de España, de considerar como delito la prostitución, y propone repartir por ley la baja por maternidad entre los dos progenitores.

Yo digo que prefiero el propio Manifiesto del 8 M, y propuestas de otros sindicatos, como USO y CGT, pero acepto este escrito, por no crear polémica en un asunto tan sensible.

C’s dice que no ha lugar este escrito, por extemporáneo.

PP dice que no ha lugar este escrito, y que pretende la politización del asunto.

El PSOE dice al PP que, cuando quiere, el PP sí toma como ejemplo a la Diputación de Soria, y que el PP a nivel nacional quitó la asignatura “Educación para la Ciudadanía”.

El PSOE dice a IU y a mí que es verdad, que faltan cosas en el escrito.

El Alcalde dice al PP que precisamente el tema de la Mujer se afronta haciendo política.

Votos a favor: 12 (10 PSOE, 1 SORIAN@S, 1 IU).

Abstenciones: 7 (6 PP, 1 C’s).

COMISIÓN DE PERSONAL

02/03/2018

11:30 h.

[Esta comisión se solicitó a instancias del Grupo Popular y del Grupo Mixto, pues son muy escasas las comisiones sobre personal].

Propuesta bases concurso traslado:

Sale una plaza de Cabo de Bomberos. Próximamente saldrán plazas de sargentos y de bomberos. La última en salir será la plaza del Jefe. Yo digo que tiene que ser justo al revés: primero jefe, luego sargentos, luego cabos y luego bomberos.

Dación de cuenta:

Ya han entrado dos policías locales, pues ya eran policías y no han tenido que pasar por la academia de Ávila.

La Mesa de Trabajo sobre Igualdad está paralizada, pues algunos sindicatos, según el PSOE, querían hacer de esta mesa una Mesa de Negociación de Movilidad, sin importarles la Igualdad. Dice el PSOE que no puede haber entre distintos departamentos la movilidad que piden esos sindicatos.

Ruegos y preguntas:

PP: (Respuestas del PSOE):

  • Judicialización del retén de bomberos y Convenio de Bomberos con Diputación: En espera de la sentencia.
  • Oferta de Empleo Público 2018: En estudio…
  • Convenio Colectivo: Pronto…
  • Constitución del Comité de Seguridad y Salud: Pronto…
  • Comisión de Formación: Pronto…
  • Varios expedientes disciplinarios: Alguno sigue en estudio.
  • Situación de la Bolsa de Trabajo de Auxiliares Administrativos: Paralizado por uno de los expedientes disciplinarios.
  • Mesa General de Negociación: Pronto…

SORIAN@S: (Respuestas del PSOE):

  • Intendente de Policía Local, con irregularidades en la admisión de aspirantes: No ven nada mal hecho…
  • ¿Por qué se contratan abogados externos en los juicios sobre temas de Personal?: Para que no sea algo entre “compañeros”.
  • Juicio a interina que pide excedencia y se le deniega. En Soria gana el juicio el Ayuntamiento. La trabajadora recurre y gana en el TSJ de Burgos: El Ayuntamiento ha presentado un recurso de casación, que ha sido admitido. Sobre este asunto el PP dice que no entiende cómo puede haber dos criterios distintos de admisión de excedencias, dependiendo del técnico que lleve el caso.

JUNTA DE PORTAVOCES

02/03/2018

9:45 h.

Sobre el pleno con fecha 8 de marzo: La propuesta del Alcalde es posponer el pleno, que coincide con el Día de la Mujer, para “solidarizarse”. El PP dice que no quiere que se posponga. Yo digo que si quieren solidarizarse, se convoque para ese día, y así se visibiliza que no participamos. Al no haber consenso, el PSOE avisa que hará huelga, con lo que no podrá constituirse el pleno, y se celebrará dos días hábiles después.

Liquidación: Ha salido nueva normativa, que recoge que hay que definir a qué va destinado el superávit.

COMISIÓN URBANISMO

27/02/2018

10:00 h.

[Esta comisión se solicitó a instancias del Grupo Popular y del Grupo Mixto, pues son muy escasas las comisiones sobre urbanismo].

Propuesta de cambio de líneas de autobús:

El PSOE se ha reunido como primer paso con los presidentes de las asociaciones de vecinos.

Hace la propuesta el representante de la empresa de autobuses.

Los universitarios no utilizan el autobús urbano.

Los nuevos recorridos se pondrán a prueba durante tres meses.

Pregunto por la información digital, que aún no existe. El representante de la empresa me responde que querían esperar hasta que estuvieran claros los recorridos.

Los cuatro primeros días los viajes de los usuarios serán gratuitos. Yo digo que tendría que ser más tiempo gratuito. El PSOE me responde que la empresa no acepta más días gratuitos, pues el importe de los billetes supone “el beneficio real” de la empresa, pues ya no está vinculada la subvención del Ayuntamiento al número de usuarios.

Dación de cuentas:

Faltan las liquidaciones del Cementerio (Marmolera Soriana), del Agua (Acciona), y de la Zona Azul (paralizada en los juzgados).

Estación Intermodal: Ya ha habido conversaciones “políticas” con ADIF, y habrá acuerdo si cuadran las cuentas. Hay que recalificar los terrenos de ADIF. Había 4 millones de euros como fondos de la JCyL para reformar la actual estación de autobuses, que hay que aprovechar e irían destinados a la Intermodal. El solar de la actual estación de autobuses es de la JCyL.En la Intermodal se contempla un enlace para Valcorba y una línea a Castejón.

Gatos callejeros: Se va a iniciar el proceso de esterilización.

Basura en el Monte de las Ánimas: Ya se ha recogido.

Ruegos y preguntas:

Yo comento que de momento los conductores no hacen caso de la nueva señalización que propuso SORIAN@S para la calle San Benito. Dice el PSOE que se tienen que ir acostumbrando.

PP: (Respuestas del PSOE):

  • Reserva de la Biosfera: Vinuesa no se deciden sobre nada, ni contestan al tema de la visita a una reserva de la biosfera.
  • Quejas de particulares sobre adjudicaciones de pastos “a dedo”: No es así.
  • Inspección Técnica de Edificios: Pasarán informe.
  • Plan de Movilidad: Ya está en marcha.
  • Ahorro de agua: Pasarán proyecto.
  • Barriada del Castilla: El Secretario lo está estudiando. El Ayuntamiento va a mantener que el bien está libre de cargas.
  • Plaza de las Concepciones: En concurso de ideas.
  • Inversiones de Empresa del Agua, 2017 y 2018: Pasarán informe.
  • Obra del Banco de España: Hay discrepancias con la fianza.
  • Ordenanza de Taxis: “En pausa”.
  • Centro Alameda: Se han retirado todas las empresas que habían licitado porque no les salen las cuentas. Para evitar esto, se retomará, en general, la figura de la “fianza provisional”.

C’s: (Respuestas del PSOE):

  • Basuras: Se incluirá en el nuevo pliego la recogida de basura orgánica.
  • PNL sobre la Depuradora: Sigue su trámite.
  • Mal olor de REBI. Lo mirarán.

COMISIÓN DE MONTES

16/02/2018

13:00 h.

Casa de La Tierra.

Asuntos varios:

Servicio de socorristas en la Playa Pita:

Primero hay que recibir un presupuesto de Cruz Roya. En segundo lugar, hay que presentar tal presupuesto a otras administraciones, para saber lo que se puede pedir. En tercer lugar, hay que delimitar las zonas de baño.

Visita de ciudadanos de China:

Empresarios chinos han visitado nuestras instalaciones micológicas para aprender sobre el tema e iniciar intercambios comerciales (producir en China para vender en España, y traer turismo chino “de salud” de alto standing a Soria). Se realiza una firma de colaboración entre el Ayuntamiento de Soria(a través del Instituto Micológico Europeo) y los empresarios chinos.

COMISIÓN ACCIÓN SOCIAL

13/02/2018

11:00 h.

Información sobre la iniciativa del Ayuntamiento de Soria a unirse a la Red Mundial de Ciudades Amigables con las Personas Mayores:

La asesoría externa que ha sido contratada para realizar este proyecto nos informa de los pasos: Hay dos años para entregar el plan, dos años para ejecutarlo y un año para evaluarlo.

PLENO

08/02/2018

11:00 h.

[Falta el Alcalde y un concejal del PP].

Declaración Institucional:

“La Asociación JUSTICIA SALARIAL PARA LA POLICÍA (JUSAPOL), inscrita en la Sección 1ª del Registro Nacional de Asociaciones n° 613.610, tiene entre sus fines obtener la justicia salarial para las Policías del Estado Español.

En este objetivo, el pasado día 15 de septiembre de 2017 la Mesa de Castilla y León para la Justicia salarial de las Policías adoptó, entre otras propuestas, la realización de cuantas acciones fueran necesarias para dar a conocer ante la sociedad civil la existencia de una desigualdad retributiva entre la Policía Nacional y Guardia Civil en relación con las Policías Autonómicas: Mossos d’Esquadra, Policía Foral y Ertzaintza.

Esta diferencia salarial es injusta y se mantiene en el tiempo de forma injustificada por parte del Gobierno de la Nación toda vez que siendo el mismo “pagador” retribuye por encima de los 600 euros brutos mensuales a las Policías Autonómicas realizando y teniendo menos competencias de seguridad que la Policía Nacional y la Guardia Civil.

La equiparación salarial de las Policías del Estado Español es una pretensión justa y razonable al constatarse que las competencias y funciones que la Policía Nacional y la Guardia Civil desempeñan en materia de seguridad pública son superiores a las atribuidas a los Mossos d’Esquadra, Policía Foral y la Ertzaintza y perciben retribuciones muy inferiores.

Las diferencias retributivas se producen en la asignación del Complemento Específico, las horas extras, los complementos por nocturnidad y su reflejo en las cotizaciones de la S.S. y sus futuras pensiones, etc.

El principio de no discriminación es un principio básico y esencial en las relaciones jurídicas con la administración y ha sido expresamente recogido por la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre trabajo de duración determinada.

Tiene especial relevancia, a estos efectos, la sentencia dictada por la Sala tercera del Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 9 de julio (asunto C-177/14) al incluir en el ámbito de protección de la Directiva y Acuerdo Marco los funcionarios públicos:

“31. …la definición a efectos del Acuerdo marco del concepto de «trabajador con contrato de duración determinada», formulada en la cláusula 3, apartado 1, de dicho Acuerdo, engloba a todos los trabajadores, sin establecer diferencias en función del carácter público o privado del empleador para el que trabajan, y ello independientemente de la calificación de su contrato en Derecho interno (sentencia Fiamingo y otros, C-362/13, C-363/13 y C-407/13, EU: C: 2014: 2044, apartado 29 y jurisprudencia citada).”

Que, por todo ello, y de conformidad con la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, la Asociación ha solicitado ante este Ayuntamiento de Soria, el apoyo a sus justas reivindicaciones.

Por ello, el Pleno Municipal acuerda:

1°.- Presentar al Gobierno de la Nación, al Ministerio del Interior y al Ministerio de Economía y Hacienda la toma de razón por parte de este Ayuntamiento de la existencia de un trato desigual e injusto en la retribución de la Policía Nacional y de la Guardia Civil respecto de los Mossos d’Esquadra, Policía Foral y la Ertzaintza.

2°.- Instar al Gobierno de la Nación para que adopte cuantas medidas sean necesarias para la equiparación salarial de las Policías del Estado, y ello en relación con todos los aspectos retributivos: el complemento específico, las horas extras, los complementos por nocturnidad y su reflejo en las cotizaciones de la S.S. y sus futuras pensiones, etc.”

Propuesta de adhesión del Ayuntamiento de Soria al convenio entre la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y la Federación Española de Municipios y Provincias, para la recaudación en vía ejecutiva de los recursos de derecho público de las corporaciones locales:

Afectaría a unos 200.000 € anuales, que al Ayuntamiento le resulta muy complicado cobrar.

Se aprueba por unanimidad.

Moción de IU para pedir un estudio para la puesta en marcha de la gestión directa municipal de las Escuelas Infantiles “Gloria Fuertes” y “Rosa León”:

“Las escuelas infantiles son instituciones educativas que proporcionan a los niños de entre 0 a 3 años un entorno adecuado para fomentar su desarrollo físico, intelectual y social, pero, además, son una herramienta básica para promover la conciliación familiar y laboral, especialmente para las madres que, aún hoy y en términos generales, continúan llevando el peso del cuidado de los hijos. La suma de estos factores convierte a las escuelas infantiles en un elemento clave dentro de la estructura social y educativa del municipio. Dada esta relevancia como instrumento estratégico, debemos considerar necesariamente la gestión directa de este servicio como el mejor modo de controlarlo y administrarlo. La gestión directa permite sustituir el beneficio empresarial por beneficio social. De este modo, el presumible beneficio económico, que de otro modo pasaría a manos privadas, revierte totalmente en el servicio permitiendo así la mejora continua de la calidad del mismo. Además, el control total de la gestión posibilita el control también de los precios. Esto supone poder adecuar los precios evitando o reduciendo los posibles márgenes de beneficio empresarial, lo que a su vez permite al Ayuntamiento prescindir de necesarios elementos correctores como son las subvenciones.  El hecho de que un servicio sea completamente público debe garantizar la total transparencia de su gestión, así como facilitar una mayor participación en la misma tanto de los usuarios como de los trabajadores. Igualmente, en estos tiempos de incremento generalizado de la precariedad laboral, la gestión directa supone garantizar y mejorar las condiciones sociolaborales de los trabajadores.

Conviene en última instancia no olvidar el gravísimo problema que atenaza a nuestra provincia y a nuestro municipio, y que, de no resolverse, nos conducirá a la desaparición de modo inexorable: la despoblación. Evidentemente, un modo de luchar contra la despoblación es teniendo hijos. Y para ello es necesario, además de otras muchas cuestiones, que el Estado, desde todas sus instancias, se comprometa a proporcionar a las parejas, madres o padres la logística social necesaria para que tener hijos no sea un impedimento para que cada cual continúe con el desarrollo laboral y personal que considere adecuado.

Por todo esto, desde Izquierda Unida, proponemos al Ayuntamiento Pleno de Soria para su aprobación los siguientes acuerdos:

1.- Que el Excmo. Ayuntamiento de Soria adopte el compromiso de gestionar de manera directa los centros de educación infantil de los que es titular.

2.- Que se contrate a una persona (física o jurídica) para que analice y realice un estudio que permita la puesta en marcha de la gestión directa de las escuelas infantiles de titularidad municipal “Gloria Fuertes” y “Rosa León” cuando los contratos en vigor lo permitan”.

IU dice que tres pilares básicos de la Izquierda son:

  • El carácter público de la Educación.
  • Los Derechos Sociales.
  • La mejora de la conciliación familiar.

Yo apoyo esta moción, recordando que este tema ya lo llevábamos en nuestro programa electoral.

C’s recuerda que hay que tener en cuenta quién tiene las competencias, y dice que lo importante es que el servicio vaya bien, sin entrar en políticas ideológicas de gestión.

El PP reconoce que ahora funcionan bien ambas escuelas.

El PSOE recuerda que es te tema es competencia de la JCyL.

Yo pregunto por qué las impulsó el Ayuntamiento, para después “privatizarlas” y, en todo caso, que las asuma íntegramente la JCyL si no lo quiere o no lo puede hacer el Ayuntamiento.

C’s opina que si hay acuerdo entre todos, que las asuma la JCyL.

El PSOE me replica que las hizo el Ayuntamiento porque éste ha de dar servicios públicos…

Votos a favor: 2 (1 SORIAN@S, 1 IU).

Votos en contra 17 (10 PSOE, 6 PP, 1 C’s).

Ruegos y preguntas:

PP: Que todos los meses se incorporen a la documentación previa a cada pleno las facturas recibidas cada mes.

Luis Rey dice que se hará.

Sesión pública:

Un representante de JUSAPOL, que ha asistido a esta sesión junto con otros compañeros, da las gracias en nombre de JUSAPOL e invita a participar en la manifestación que van a realizar.